劳务派遣退回流程是怎样的

1、劳务派遣员工退回

事实上，派遣员工返回，派遣人员与派遣公司签订劳动合同，也就是说，派遣公司是派遣人员的责任人，用人单位无权行使终止或终止，但由于派遣人员合法终止或终止，因此用人单位将派遣劳动者返回劳务派遣机构，由人才派遣公司处理派遣劳动者。但派遣人员也表示，企业想要返还可以返还，企业想要返还派遣人员，必须符合一定的条件，否则属于非法返还。

2、劳务派遣返还条件

企业想要返还派遣人员，必须符合条件，并按照笔记本办理。派遣人员在试用期内不符合企业就业条件，或者在工作中严重违反企业规定的，可以返还。根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项的规定，用人单位可以将劳动者返还派遣公司，劳动派遣公司可以根据本法的有关规定终止与劳动者的劳动合同。

3、劳务派遣返还流程

虽然法律法规对如何办理退工手续没有明确规定，但劳务派遣公司和用人单位应当按照《合同法》的有关规定协商解决。一般来说，在通常的派遣用工中，用人单位会在派遣合同中与派遣公司有明确的规定。双方只需按照派遣合同的内容执行即可。

以上是关于企业如何返还派遣员工的相关信息。用人单位可以参考。