为什么离不开劳务派遣？原因太精辟了
通过发展劳务派遣，企业有利于发展就业渠道，优化劳动力资源配置，帮助工人实现多渠道、多形式的就业和灵活的就业。因此，近年来...
2022-05-14
外包和劳务派遣一样吗？哪个更好？
1.不同的法律适用。
劳动派遣适用于劳动合同法，劳动外包适用于合同法。如果将劳动派遣外包连接起来，很可能是人才机构设置的陷阱，所以我们必须注意。
2.不同的对象。
劳务外包可以是个人或团体，但劳务派遣一般针对一定规模的公司，收费相对较高。从这里，你也会发现劳务外包实际上包含两个不同的概念，所以你最好不要混淆。
3.不同的责任承担者。
劳务派遣的主要关系是劳务公司和劳动者，但用人单位与劳动者直接相关，因此劳动者应明确这方面。一些人才机构经常使用劳务外包这个词，此时，工人应该明确他们的身份到雇主，以避免不必要的劳动纠纷。
事实上，劳务派遣和外包这个词很容易被误解。不排除一些小型黑人中介在派遣劳务的旗帜下到处骗取一些雇主或个人的钱。因此，这里特别建议，无论是个人还是雇主，找工作、劳务外包、派遣劳务，都要找专业的劳务派遣公司。
