劳务派遣转为劳务外包有哪些好处

劳务派遣用工转型劳务外包有哪些好处？

1、通过劳务外包，企业可以节省大量的办公费用和机械重复工作，使企业人事部门能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。

2、企业通过劳务外包公司为托管人员办理所有人事代理手续，消除员工的后顾之忧，全身心投入工作，增强企业的责任感，更有工作热情。

3、与劳务派遣相比，用人单位不承担连带责任，这也是两者之间的区别。

劳务派遣转型为劳务外包有哪些区别？

劳动派遣是指人才派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，然后派遣劳动者向劳动企业支付劳动。劳动合同关系存在于劳动派遣公司与派遣劳动者之间，但劳动力支付实际上发生在派遣劳动者与派遣企业之间。

简单地说，企业将公司的部分业务或职能工作内容发包给相关机构，并根据企业的要求安排人员完成相应的业务或职能工作内容。

劳务派遣与劳务外包的区别。

劳务外包和劳务派遣的共同点是与劳动者签订劳动合同。不同之处在于，劳务外包是从企业生产经营战略出发的劳务经济。劳务派遣完全以满足企业的就业需求为出发点和立足点。